降级撤职有何区别
1、降级和撤职是两种不同的行政处分。降级指降低公职人员的职务级别；撤职则是解除公职人员的现职。具体如下：降级是一种较为温和的行政处分，通常指在不改变职务性质的情况下，降低公职人员的级别或等级。降级后，公职人员仍保留工作职位，但职务级别降低。
2、公务员行政处分中的降级和撤职主要有以下区别：严重程度：降级：是降低公务员的级别，但不一定撤销其职务。撤职：不仅降低公务员的级别，还撤销其职务，是比降级更为严厉的处罚方式，仅次于开除。处罚内容：降级：单纯的级别降低，不涉及职务变动。撤职：包括级别降低和职务撤销两部分内容。
3、公务员免职、撤职、辞职、降职、开除的区别如下：免职：定义：指依法免去某人所担任的职务，是相对于任职而言。情况：因职务调动而免职，如任命新职务前免除原职务，或因退休、任期届满等原因启动免职程序。因过错被免职，暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查，不属于处分形式。
4、公务员行政处分中的降级与撤职是两种不同的处罚方式。在严重程度上，撤职比降级更为严厉，仅次于最严重的开除。从处罚细则上看，降级是指单纯的降低公务员的级别，而撤职不仅包括降级，还意味着撤销公务员的职务。
5、处分内容不同：降级：指降低公务员的级别，而非职务。即使级别降低，公务员所担任的职务仍然保持不变。撤职：不仅撤销了公务员所担任的职务，同时也导致其级别相应降低。撤职是行政处分中较重的一种形式。影响程度不同：降级：主要影响公务员的级别，对其职务没有直接影响。
6、撤职与降级在公务员处分中存在明显区别。撤职是指撤销公务员的职务，使其失去原有的职位和相应的权力。这意味着被撤职的公务员将不再担任原先的职务，需要重新进行职务安排或者降为普通工作人员。撤职通常是因为公务员在履职过程中存在重大失误、违纪违法行为或其他不适宜继续担任该职务的情况。
行政撒职后降几职
1、综上所述，行政撤职后公务员的职务一般会降低一级以上，并伴随着级别和职务工资的降低。同时，撤职处分还会对公务员的职务和级别晋升以及工资档次晋升产生一定的限制。
2、行政撤职是撤消其全部领导职务（包括降低一级）。给予国家公务员行政撤职处分，在撤销原职务的同时降低级别和职务工资。撤职后按降低一级以上职务另行确定职务。根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次。职务为办事员的，可给予降级处分。
3、法律主观：行政撤职后，至少是降一职。之后职务工资则按新任的职务确定，级别则按每降低一个职务层次，相应降低的两个级别来确定，最低是降为二十七级。但具体的降职数则要由作出处分的机关来依法决定。
4、降职幅度：撤职后一般会按降低一级以上职务另行确定职务，根据新任职务再确定相应的级别和职务工资档次。例如，如果原职务为副主任科员，撤职后可能会降为科员，甚至办事员。特殊情况：对于厅局级公务员，行政撤职处分后，将没有领导职务，按照降一级处理，应为县处级。
行政撤职和免职主要的区别是什么
行政撤职和免职的区别主要包括以下几点： 性质不同： 行政撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。 免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。
性质不同：行政撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重并给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。它可以是免去公务员的现任职务，也可以是职务因特定原因自行免去。
行政撤职处分和免职的区别主要存在三个方面，包括。性质不同。条件不同。后果不同。 行政撤职处分和免职的区别 一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。
行政撤职和免职主要的区别如下：性质区别：行政撤职：是一种具有惩戒性的行政处分，通常针对公务员的违纪行为。免职：是法定的人事处理种类，不具备惩戒性质，可能因多种原因而实施。实施条件：行政撤职：主要针对公务员违纪情节严重，给国家和人民利益带来重大损失或严重后果的情况。
行政撤职和免职的区别以及后果的严重程度如下：性质不同 行政撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重、给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。免职可以是免去现任职务，也可以是职务自行免去。
行政撤职和免职的区别主要体现在性质、条件和后果三个方面，其中行政撤职的后果通常比较严重。 性质不同： 行政撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重、给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。 免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。
行政撤职会降低多少级别和职务工资?
行政撤职至少会降低一个级别的职务，同时职务工资也会相应减少。具体来说：职务降低：当公务员受到撤职处分时，其原有的职务会被撤销，并在职务等级上进行下调。这种下调至少是一个级别，例如，从中队长降至科员，或者从副主任科员降至办事员等。对于高级别的官员，如厅局级，撤职后可能会降至县处级。
行政撤职至少会降低一个级别的职务，同时职务工资也会相应减少。具体来说：职务降低：当公务员受到撤职处分时，原职务会被撤销，并且至少会降低一个职务等级。例如，从中队长降至科员，或者从副主任科员降至办事员等。对于高级别的公务员，如厅局级，撤职后可能会降至县处级。
并在职务等级上进行下调，直接影响到工资待遇。/当公务员受到撤职处分时，不仅原职务被剥夺，还会相应降低至少一个级别的职务。例如，如果一名中队长被撤职，如果他原本是副主任科员，那么他可能会被降至科员，再降一级则可能变为办事员。
行政撤职是撤消其全部领导职务（包括降低一级）。给予国家公务员行政撤职处分，在撤销原职务的同时降低级别和职务工资。撤职后按降低一级以上职务另行确定职务。根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次。职务为办事员的，可给予降级处分。
