就业协议书很重要么?有什么用啊?如果签了一家单位不想去,不要协议书...
证明就业意向：就业协议书可以作为一种证明，表明毕业生与用人单位之间达成了初步的就业意向。法律责任：一旦签订就业协议书，双方都需要遵守其中的条款，否则可能会承担法律责任。
招聘确认：就业协议书可以视为用人单位对学生招聘意向的一种确认，有助于用人单位安排后续的入职手续和培训计划。人才储备：通过签订就业协议书，用人单位可以锁定一部分优秀人才，为公司的未来发展储备人才资源。如果签了一家单位但不想去，不要协议书是不可以的。
就业协议书对于毕业生和国家就业统计都具有重要意义。它既有助于确保应届毕业生顺利就业，也用于规范用人单位和学生之间的初步就业意向。在学生与企业达成就业意向后，这份协议便被签署，以保障双方权益。
毕业生就业协议书有什么用
1、证明就业意向：就业协议书可以作为一种证明，表明毕业生与用人单位之间达成了初步的就业意向。法律责任：一旦签订就业协议书，双方都需要遵守其中的条款，否则可能会承担法律责任。
2、就业协议书的主要作用是明确毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利和义务，但它不是决定能否毕业的必要条件。以下是针对您提出问题的详细解就业协议书的作用：明确就业意向：就业协议书是毕业生与用人单位之间达成就业意向的书面证明，它明确了双方的权利和义务。
3、毕业生就业协议书是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的重要依据，具有民事合同的性质。其主要作用包括以下几点：明确就业意向：毕业生就业协议书是毕业生和用人单位之间就未来就业达成的初步意向，是双方协商一致的结果。它表明毕业生愿意到该用人单位就业，用人单位也愿意接受该毕业生。
4、毕业生就业协议书主要有以下作用：保障毕业生权益：明确权利与义务：就业协议书详细规定了毕业生在寻找工作阶段以及正式就业后的权利与义务，为毕业生提供法律保障。
5、毕业生持就业协议书到用人单位报到后，用人单位会依据该协议书为毕业生办理相关的落户手续，确保毕业生能够在工作所在地合法居住和享受相关权益。避免人事档案和户口关系被派回生源地：如果毕业生没有签订就业协议书，那么学校可能会将毕业生的人事档案和户口关系派回到其生源地。
就业协议书有什么用
保障双方权益：就业协议书可以保障毕业生和用人单位的合法权益。如果双方在履行协议过程中出现争议，可以依据协议书进行解决。 限制更换工作：某些就业协议书可能规定，毕业生在签订协议后的一定期限内不能更换工作，否则可能需要支付违约金。
证明就业意向：就业协议书可以作为一种证明，表明毕业生与用人单位之间达成了初步的就业意向。法律责任：一旦签订就业协议书，双方都需要遵守其中的条款，否则可能会承担法律责任。
就业协议书的主要作用如下：保障毕业生权益：就业协议作为用人单位和毕业生之间的一份意向性协议，能够明确双方在寻找工作阶段的权利与义务，并约束签订劳动合同的时间和内容。
